Herzlich willkommen bei
HANSEN PERSONALBERATUNG
Personalberatung
Wir beraten seit vielen Jahren namhafte Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften:
diskret – gründlich – fair!
Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung, die Ihre Klienten und Kandidaten*innen persönlich und individuell betreut.
Je nach Auftrag nutzen wir die jeweils schnellsten und effizientesten Methoden des Recruitments:
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Recherche in unserem Kontaktpotenzial
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Suche per Executive Search (Headhunting per Direktansprache)
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Stellenanzeigen
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Suche per Internet: Social Media, Jobportale, Jobbörsen
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Mailings
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Sonderaktionen (Nachwuchsrekrutierung)
Die Personalauswahl beginnt schon vor der Suche
Die Auswahl ist ein permanenter Prozess, der schon vor der Personalsuche beginnt. Wir haben dazu eigene Instrumente, Prüf- und Beurteilungs-Systeme entwickelt, auf denen unsere bekannt gründliche Arbeitsweise basiert.
Wir geben Ihnen eine klare Empfehlung – die Entscheidung liegt dann bei Ihnen.
Die persönliche Beratung bei herausfordernden Personalentscheidungen hat bei uns höchste Priorität. Menschen mit ihrer Kreativität, ihrer Persönlichkeit und ihrer Motivation sind für den Unternehmenserfolg ein ausschlaggebender Faktor. Personalentscheidungen sind daher für Unternehmen, egal ob Mittelstand, Familienunternehmen oder Konzern, von größter Bedeutung.
Wir begleiten das gesamte Auswahlverfahren persönlich. Von der Erstellung des detaillierten Positionsprofils über die Personalsuche und Auswahl in unserer Datenbank und unseren Netzwerken, unserem Anzeigenservice, Executive Search und Headhunting sowie Social Media Recruiting bis zur Prüfung der Eignung in persönlichen Gesprächen.
Erst wenn wir uns persönlich überzeugt haben, dass Kompetenz, Erfahrung und Persönlichkeit zu den Anforderungen an die Position passen, stellen wir unseren Klienten eine ausgewählte Anzahl an Kandidatinnen und Kandidaten vor. Aus diesen wählen Sie dann die optimale Person für eine langfristige Zusammenarbeit aus.
Für uns ist - über den Vertragsabschluss hinaus - die dauerhafte Zufriedenheit beider Seiten wichtig. Wir sind erst zufrieden, wenn beide Parteien langfristig zufrieden sind!
Persönliche Erreichbarkeit, Verbindlichkeit und professionelle Kommunikation mit allen Beteiligten sind für uns essentiell.
Welche Vorteile bietet die Einschaltung einer Personalberatung:
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Die Einschaltung einer Personalberatung mindert das Risiko einer Fehleinstellung.
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Die Einschaltung einer Personalberatung mindert die Kosten.
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Die Einschaltung einer Personalberatung ist effektiver.
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Die Einschaltung einer Personalberatung garantiert Diskretion.
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Die Personalberatung ist der neutrale Puffer zwischen dem Unternehmen und den Bewerber*innen.
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Die Personalberatung sorgt für Entlastung der Personalabteilung und Unternehmensleitung.
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Die Personalberatung als außerbetrieblicher und eigenverantwortlicher Partner bietet Image- und Prestige-Vorteile im Vergleich zur eigenen Personalabteilung.
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Die Personalberatung bietet durch die Direktansprache und den Kandidat*innenpool ein zusätzliches Kontaktpotential.
Kontakt
Dipl.-Kaufmann Ralf Hansen
25 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Marketing
Studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing, Organisation und Informatik an der Christian-Albrechts-Universität in Kiel.
Verfügt über 25 Jahre erfolgreiche Führungserfahrung in Produktmarketing, Vertrieb, Kommunikation und Markenführung von Consumer und Business Produkten bei Panasonic Deutschland, TEGARON, einem Joint Venture von T-Mobile und Daimler Chrysler und Panasonic Marketing Europe.
Hat neben Führungspositionen in Marketing, Vertrieb und Kommunikation zahlreiche Projekte in Aufbau, Reorganisation und Ausrichtung von Organisationen und Personal erfolgreich gestaltet.
Bietet fundierte Kenntnisse für die ideale Besetzung anspruchsvoller Positionen.
